Eleito em
primeiro turno representante dos empregados no Conselho de Administração da
Transpetro, com 1.149 votos (55,86% do total), o comandante Raildo Viana do
Nascimento Júnior fala das prioridades e dos desafios em levar o ponto de vista
dos empregados ao fórum que debate as prioridades para a companhia.
Com mais de
dez anos de Transpetro – iniciou na companhia em 2002, como estagiário no navio
Caravelas –, Raildo teve a oportunidade de assumir pela primeira vez o comando
de uma embarcação em 2011: o navio Nara.
No CA,
Raildo terá como pares Maria das Graças Silva Foster, presidente da Petrobras;
José Carlos Cosenza, diretor de Abastecimento da Petrobras; José Alcides
Santoro Martins, diretor de Gás e Energia da Petrobras; Jorge Celestino Ramos,
gerente executivo da diretoria de Abastecimento da Petrobras; e Murilo
Francisco Barella, representante do Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão (MPOG).
Confira
abaixo entrevista com o representante dos empregados eleito para o CA da
Transpetro, cujo resultado final será formalizado no dia 26 de janeiro, no
CAEL, conforme edital publicado.
1) Quais serão os temas prioritários dos empregados a serem tratados no CA?
Raildo Viana
- Entendemos que é necessário defender a continuidade do Promef, programa que
incorpora navios à frota Transpetro, utilizados para transportar para a
Petrobras produtos como petróleo, seus derivados e gás. Defendemos também que
todos os navios da frota da Transpetro sejam tripulados única e exclusivamente
por brasileiros. Trabalharemos também pela ampliação da rede de dutos e de
terminais, adotando ações que inibam a alienação de ativos importantes para o
sistema.
2) Quais os principais desafios como representante dos empregados no CA?
Raildo Viana
- O Conselho de Administração é formado por seis conselheiros, sendo cinco
indicados pela Petrobras e pelo governo e um indicado pelos empregados. Dentro
dessa composição, para que se obtenha uma deliberação é necessário a anuência
da maioria dos membros do Conselho. O voto do representante dos empregados,
sozinho, não conseguirá definir o resultado de uma deliberação. Sendo assim, um
dos maiores desafios é sensibilizar os demais componentes do colegiado sobre
assuntos importantes dentro do escopo decisório do Conselho de Administração,
alertando-os para situações que possam ser prejudiciais para a empresa ou para
os empregados.
Pela segunda
vez consecutiva, um marítimo vai representar os empregados no CA (o comandante
Carlos Augusto Müller exerceu a função por dois mandatos consecutivos, em 2013
e 2014), o que mostra integração entre os profissionais de terra e de mar.
3) Como conciliar os interesses desses quadros no conselho?
3) Como conciliar os interesses desses quadros no conselho?
Raildo Viana
- Conforme bem expresso em sua pergunta, existe uma integração entre os
profissionais de terra e de mar. E não poderia ser diferente. Da mesma forma
que um empregado do quadro de mar venceu as eleições, poderia ter sido um
colega de terra e não teria porque eu não me sentir representado por ele.
Assim, pretendemos estreitar ainda mais o relacionamento com as legítimas
representações sindicais de terra e de mar, para que possamos levar ao CA os
anseios e preocupações dos trabalhadores.
4) Como a sua experiência de anos de companhia pode colaborar para sua atuação como representante dos empregados no CA?
Raildo Viana
- Pelos cargos que exerci antes de chegar à função de comandante, pude ao longo
desses anos conviver lado a lado com os companheiros e companheiras de mar, dos
terminais aquaviários de norte a sul, além da constante interação com os
colegas da área administrativa da Transpetro. Essa convivência me permitiu identificar
os principais anseios e dificuldades enfrentados pelos empregados da companhia.
5) De que forma os empregados poderão contribuir com sugestões de temas a serem levados ao CA?
Raildo Viana
- Existem duas formas possíveis. Individualmente, estaremos sempre dispostos a
acolher sugestões que a força de trabalho considere importante para o bom
desempenho deste mandato, que é de todos nós. Neste caso, os companheiros e
companheiras devem enviar sugestões, críticas e acompanhar a atuação do seu
representante no CA da Transpetro acessando o nosso blog
raildoviana-ca.blogspot.com.br ou enviar mensagens para o e-mail
raildopetrobras@hotmail.com.
Coletivamente,
as legítimas entidades sindicais que representam os trabalhadores e
trabalhadoras da Transpetro poderão sugerir temas e demandas, pertinentes ao
CA, por meio desses endereços eletrônicos.
